松岭区委组织部认真贯彻落实地委组织部关于公务员信息平台建设总要求，坚持日常工作抓好管理员业务培训、强化制度管理，严格工作流程，不断使公务员信息平台建设和管理达到规范化、制度化。

一是学业务，抓好管理员队伍建设。松岭区委组织部通过开展组织集中学习、网络交流学习、一对一业务指导等方式，在对全区47家公务员、参公、群团组织等单位相关工作人员记性集中培训的基础上，针对人员变动及时抓好日常工作指导，就公务员信息采集系统的操作方法、编码规则、报送要求等进行详细讲解，并发放公务员基础表册、单位机构编码等基础数据，指导各单位准确建立平台基础信息，使各单位公务员平台管理人员熟练掌握公务员信息采集系统和干部统计软件系统操作技术，熟知公务员信息采集流程、相关指标、常见问题及注意事项，为公务员信息采集录入工作打好基础。同时，建立公务员信息采集交流微信群，及时反映问题并互相探讨，及时解决工作中遇到的疑点、难点，交流工作经验，提高公务员平台管理员整体业务水平。

二是强制度，规范平台使用和管理。建立平台专项管理制度，要求每个单位专机专用，指定专人管理，平台管理员要定期进行更新和维护。严格执行保密制度，禁止平台管理员无故泄露平台信息。人员变动实行登记报备交接制度，及时进行业务培训和指导，保障平台信息管理工作紧密衔接。

三是严流程，确保日常工作质量。按照信息采集、审核录入工作流程，严把审核校对关口，将采集的个人信息，对照干部任免审批表、公务员登记备案表，对入库公务员“三龄两历一身份”等72项个人信息逐一进行审核，依据上级部门提供的12种校核方案逐项开展校核工作，确保公务员个人信息的准确性。认真对照“三定方案”，对各单位编制、职数等配备情况详细校核，对24向机构信息及机构数据逐项对照核对，严格审核各项数据结构对应是否一致，表内表间关系是否准确，确保数据录入统计系统后达到“库”“表”一致，录入信息详实准确。